企业技能等级自主认定相关政策说明

发表时间：2021-11-05

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为进一步深化技能人才评价制度改革，提升企业职工技能水平，充分发挥技能人才培养、评价方面的主体作用，按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，企业、技工院校可自主开展职业技能等级认定，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。

一、指引流程：

1、大中型规模，珠海重点产业的可放宽；信誉良好，无违法违规、失信等不良行为记录。

2、评价对象为企业职工。

3、工种在技能人才评价工作网（http：//www.osta.org.cn）查询，属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中技能类（第3、4、5、6大类）职业（工种）。

4、备案资料提交给市考试院，有模板，市局初步审核没问题，在省系统提交备案申请，根据申请，考试院会安排专家到现场审核评估，符合条件的发放备案函（市局负责审核资料的全过程）。

市考试院联系电话：

龙志球：2263199、13411366413（主要负责人）
刘婧：2262901、13823085828
廖铭：2527997、18023056731

5、企业实施技能等级评价，申请补贴。

二、查询职业工种流程补充：

1、登录技能人才评价工作网（http：//www.osta.org.cn）

2、点击“职业分类系统”

3、大类包含中类，中类包含小类，在第3、4、5、6大类职业（工种）点击查询企业技能认定的工种【编号解释：03（大类）-01（中类）-01（小类）】。

4、如果不知道岗位属于哪个工种，可以在右上角搜索。

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